渡航してから、「え？そんな話、聞いていない」とならないように労働契約書を熟読することに加えて、本当に重要な項目は直接入社する会社に聞いてみることを推奨する。理由については以前記載したため、今回は具体的な項目について解説する。 ＜目次＞ ①残業…

現地採用が確認すべき６つの待遇項目